FAJNI
LUDZIE
HR
Hej
, to ja Martyna
Łączę fajnych ludzi z fajnymi miejscami pracy.
Z wyczuciem, rozmową i konkretem — bez przypadków.
Robiłam rekrutacje dla żłobków, przedszkoli i szkół. Zarówno na stanowiska dyrektorskie, jak również do grupy opiekunów.
Jest też druga strona medalu: szeroka rekrutacja i tworzenie zespołów dla branży IT i gamedevu.
Wiem, wiem — zaraz: co? Owszem. Tak, ogarniam też ludzi od gier.
Nie patrzę tylko w CV. Szukam takich ludzi, z którymi sama chciałabym pracować.
Bo nie dane zatrudniasz, tylko człowieka. Albo mówiąc prościej — ludzi, nie tylko kandydatów.
WSPÓŁPRACA
Nie mam jednej recepty na każdą firmę. Dostosowuję sposób pracy do Twoich potrzeb, tempa i zespołu.
Poniżej znajdziesz kilka opcji współpracy — wybierz tę, która najbardziej Ci pasuje.
EDUKACJA
Rekrutuję do miejsc, w których dzieci mają być zaopiekowane, a kadra ma działać spokojnie, mądrze i z sercem.
Szukam nauczycieli, opiekunek i specjalistów, którzy nie tylko mają kwalifikacje, ale naprawdę chcą być częścią zespołu.
Rozumiem rytm placówki, potrzeby dyrekcji i wyzwania, które nie zawsze widać w ogłoszeniu.
Wspieram żłobki, przedszkola, szkoły i placówki terapeutyczne — zarówno pojedyncze rekrutacje, jak i długofalowe potrzeby kadrowe.
IT/GAMEDEV
Tu liczy się tempo, komunikacja i dopasowanie do zespołu.
Znam ten świat — wiem, że jedno złe ogniwo może rozjechać projekt, a dobry człowiek to więcej niż stack technologiczny.
Rekrutuję programistów, grafików, designerów, testerów i PM-ów. Szukam tych, którzy nie tylko „robią robotę”, ale ogarniają też ludzi i współpracę.
Wspieram software house’y, startupy i studia gier — zarówno przy pojedynczych rekrutacjach, jak i budowaniu całych teamów.
Jest konkretnie, elastycznie i zawsze po ludzku.
Jak możemy współpracować
Wybierz model, który pasuje do Twojej firmy.
Bez kombinowania, z jasnymi zasadami i pełnym zaangażowaniem z mojej strony.
1
Na raz
Jednorazowa rekrutacja
3000-6000
zł netto
Masz konkretne stanowisko do obsadzenia?
Zajmuję się tym od A do Z — sourcing, selekcja, rozmowy, rekomendacje.
Bez zobowiązań na przyszłość.
To opcja idealna, gdy chcesz sprawdzić, jak się ze sobą dogadujemy — bez długoterminowych umów.
Proces zamykam sprawnie, ale zawsze z dbałością o jakość i dopasowanie.
2
Na efekt
Success fee
15% rocznego wynagrodzenia
brutto kandydata
To model, w którym płacisz dopiero wtedy, gdy zatrudnisz rekomendowaną przeze mnie osobę.
Działa świetnie przy rekrutacjach na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, gdzie liczy się dopasowanie i skuteczność.
Ty nie ryzykujesz nic na starcie, a ja działam z pełnym zaangażowaniem, bo sukces jednej strony to sukces obu.
3
Na dłużej
Abonament miesięczny
2500- 6000 zł
netto
miesięcznie
Dla firm z większymi potrzebami rekrutacyjnymi lub regularnymi procesami.
Stała współpraca oznacza priorytetowe działania, szybki kontakt i elastyczne podejście.
Możemy działać w tle Twojej firmy — bez przeciążeń i gaszenia pożarów na ostatnią chwilę.
To jak mieć rekrutera na pokładzie, tylko bez etatu.
4
5
Nie wiesz co?
Napisz do
mnie :)
Potrzebujesz shortlisty, nie całego procesu?
Dostajesz ode mnie 3–5 sprawdzonych osób z notatkami, gotowych do dalszych rozmów.
To opcja idealna, gdy masz zasoby, by samodzielnie poprowadzić końcówkę rekrutacji, ale potrzebujesz mocnego startu.
Oszczędzasz czas, a jednocześnie masz pewność, że ktoś zrobił porządną selekcję.
1500-2000
zł netto
Spokojnie, nie musisz wiedzieć od razu.
Opowiedz mi, jak działa Twoja firma i kogo szukasz — razem dopasujemy najlepszy model współpracy.
Bez ściemy, bez wciskania — po prostu po ludzku.
Na szybko
Zestaw kandydatów
